الوظائف المتاحة
مقدمة رعاية: لكل من قرية عمان / قرية اربد
مقدمة الرعاية مسؤولة عن رعاية وتطوير الأطفال في عائلتها في SOS وتمنحهم المحبة والشعور بالأمان الذي يحتاجه كل طفل من أجل نمو سليم، وفي جميع نواحي رعاية الطفل تأخذ دور الأم، فتقدم الإرشاد والدعم حسب الاحتياجات الفردية لكل طفل. وباعتبارها من يدير الأسرة بالتنسيق مع مقدمات الرعاية الشريكات بنفس المنزل ، عليها التأكد من سير المنزل بشكل فعال.
الشاغر متاح لكل من قرية عمان / قرية اربد، تتطلب هذه الوظيفة المبيت داخل القرية.
الوصف التفصيلي للمهام والمسؤوليات:
يلخص هذا الوصف الوظيفي المجال العام للنشاطات والمهام الرئيسية والمسؤوليات المرتبطة بهذا المنصب. ويمكن استكماله بتوصيف أكثر تفصيلاً للمهام والمسؤوليات، كما انه قابل للتغيير وفقاً لتقدير المسؤول المباشر عن الموظف.
- إيجاد منزل آمن ودافئ:
- تسعى لجعل “البيت” لأطفال SOS “بيت” دافئ آمن يغمره الحب مثال عن طريق تزيينه وإضافة لمساتها الخاصة والتخطيط لنشاطات الترفيه والألعاب أو من خلال النزهات الخارجية العائلية لبناء الأحساس بالأنتماء والحب.
- تعزيز جو دافئ وغير مهدد بحيث يشعر فيه كل طفل بالطمأنينة والسعادة والقدرة على التعبير عن أفراحه وأحزانه بدون خوف.
- تتفهم خلفية كل طفل وذلك من أجل تفهم تصرفاته بشكل أفضل وتتقبل كل طفل بشخصه.
تتصرف كقائد للأسرة:
- تتصرف بمثابة العنصر الرئيسي للمنزل، وتكون قدوة للأطفال عن طريق تصرفها المثالي و صبرها واحترامها للآخرين.
- تدير منزلها بناءً على مبادئ SOS وتحترم دور الآخرين والكادر مثل مدير القرية.
- تمارس وتعلم الأطفال مهارات الحياة والاتصال الرئيسية مثل ادراة النزاع والثقة بالذات وبناء وتشكيل العلاقات.
- تدير مالية الأسرة وتتأكد من أن التمويل يستخدم بمسؤولية ومصداقية.
تضمن العناية الذاتية لكل طفل:
- ضمان الرعاية الجسدية لكل طفل من خلال الأهتمام بالغذاء، والنظافة الشخصية ، والهندام
- تعزيز التطور الأكاديمي لكل طفل، وذلك عن طريق الاهتمام بشكل فعال بتقدمه الأكاديمي . مساعدة وإرشاد الأطفال بالأعمال المنزلية و المشاركة في اجتماعات مجالس الآباء والتواصل مع المعلمين.
- تفهم وحماية الحقوق والواجبات لكل طفل واكساب الأطفال الأيجابية والأحترام، وعدم استخدام العقاب البدني.
- قضاء وقتاً كافياً مع كل طفل، وإعطاءه اهتمام شخصي بتطوره بالتعامل والتفاعل العاطفي مع الأطفال.
تأدية المهام المنزلية الموضحة:
- انجاز كافة المهام المنزلية اليومية، بما في ذلك الطبخ والتنظيف، الغسيل والكي.
- تحافظ في المنزل على درجة عالية من الأمان والنظافة والنظافة البدنية. تعمل على جعل المنزل يظهر بشكل واضح من حيث النظافة والترتيب وتحاظ على نظافة الأطفال البدنية وتكون مطلعة ومتابعة لجميع شؤون المنزل ووضع المسؤول المباشر بكل ما يتعلق بالمنزل والأطفال.
- تتعلم الاستخدام السليم للمعدات والأجهزة المنزلية والترشيد في استخدام المياه والكهرباء والعمل على الطبخ والتسوق والتنظيف بأقل التكاليف.
- إرشاد الأطفال نحو الاستقلال:
- إعطاء الأطفال مهام مناسبة وأعمارهم وذلك لانجازها والتأكد من أنهم يساهمون بفاعلية كأي طفل في العائلة مثال ترتيب الأطفال لغرفهم وغسل الإطباق. من خلال العمل على تنظيم أوقات البرنامج اليومي للأطفال
- تشجيع كل طفل لاستكمال تعليمه أو تدريبه، ليكون باستطاعة الأطفال التكيف بشكل جيد عندما يتركون القرية.
- اعطاء الأطفال المساحة المناسبة للتعبير عن رأيهم ، وتعليمهم تحمل المسؤولية،
- الدوام الرسمي للوظيفة:
- وفقا للمادة رقم 3 من النظام الداخلي لجمعية قرى الاطفال الاردنية . فلا تخضع وظيفة مقدمة الرعاية الى ساعات العمل الاسبوعية . وتقتضي وظيفتها كمقدمة رعاية وربة منزل لأطفال الجمعية ان تتواجد في بيت جمعية قرى الاطفال مع الاطفال حسب جدول الدوام المتفق عليه.
عام:
- إيجاد الفرص لدمج نفسها وأطفالها في المجتمع المحيط وذلك من خلال اتخاذ دور فعال في الحياة المجتمعية. حيث تصبح عضو فعال ومساهم في مجتمع القرية والطاقم.
- حضور اجتماعات القرية والمساعدة في المهام العامة حسب الطلب
- انجاز كافة المهام بالطريقة المثلى والتصرف كقدوة جيدة للأطفال.
- حماية الأطفال اللذين نرعاهم من كافة أشكال العنف العقلي أو الجسدي أو الضرر أو الاستغلال، أو الإهمال أو المعاملة المنطوية على إهمال، أو إساءة المعاملة أو الاستغلال، بما في ذلك الاستغلال الجنسي.
- تتولى كافة ممتلكات SOS بشكل سليم بما في ذلك الموارد المالية للمنظمة.
- تقوم بأي مهام أخرى يحددها الرئيس المباشر.
- المشاركة الفعالة بخطط تنمية الطفل مع فريق العمل.
الرجاء ممن يرغب بالتقدم إرسال السيرة الذاتية من خلال البريد الإلكتروني ( HR.SOS@SOS-jordan.org) مذكوراً بعنوان البريد اسم الوظيفة والمكان المرغوب فيه.
خالة :
تتردد الخالة بين بيوت عائلة SOS، وتحل محل الأم أثناء إجازتها ، وتساعد الأم في أداء واجباتها وفق جدول تتفقان عليه. تعمل الأم والخالة كطاقم واحد في سبيل تقديم أفضل تربية للأطفال تحت رعايتهم. وتعتبر الخالة عنصر مهم في عائلات SOS وعليها أن تكون بنظر الأطفال “خالة” متفهمة وناضجة وراعية ومسؤولة.
لشاغر متاح لكل من قرية عمان / قرية اربد/ قرية العقبة ، تتطلب هذه الوظيفة المبيت داخل القرية.
الوصف التفصيلي للمهام والمسؤوليات:
يلخص هذا الوصف الوظيفي المجال العام للنشاطات والمهام الرئيسية والمسؤوليات المرتبطة بهذا المنصب. ويمكن استكماله بتوصيف أكثر تفصيلاً للمهام والمسؤوليات، كما انه قابل للتغيير وفقاً لتقدير المسؤول المباشر عن الموظف.
مساعدة الأم في ضمان رفاه الأطفال:
- تعمل كشريك وثيق مع الأم، وتسعيان كفريق إلى تعزيز مصلحة الطفل الفضلى ورفاهيته.
- تحل محل الأم أثناء غيابها، وتعيش مع العائلة وتقوم بكافة وظائف الأم.
- مساعدة الأم في تعزيز التطور الأكاديمي لكل طفل، مثال الإرشاد أثناء فترة الدراسة، والمساعدة في انجاز الوظائف المدرسية والتعيينات.
- تتفهم وتدعم مسؤوليات وحقوق كل طفل .
- تقضي وقتاً كافياً مع كل طفل كما هو محدد بوظائفها المنزلية.
- مساعدة الأم في الترتيب والإشراف على النشاطات الترفيهية، والألعاب، أو التنزه لبناء الشعور بالانتماء والوحدة.
- تتفهم خلفية كل طفل وذلك من أجل تفهم تصرفاته بشكل أفضل وتقبل كل طفل بشكل فردي.
مساعدة الأم في المهام المنزلية الموضحة:
- المساعدة في انجاز كافة المهام المنزلية اليومية، بما في ذلك الطبخ والتنظيف، الغسيل والكي، بحيث يكون البيت دائماً بأفضل أوضاعه.
- تساعد الأم في انجاز المهام مثل الميزانية، والتسوق، وقائمة الطعام، وكتابة الحسابات المنزلية كما هو مطلوب.
- تتعلم الاستخدام السليم للمعدات والأجهزة المنزلية والترشيد في استخدام المياه والكهرباء والعمل على الطبخ والتسوق والتنظيف بأقل التكاليف.
تنمية رفاهيتها الشخصية:
- الحفاظ على رفاهيتها الجسدية، والعقلية، والاجتماعية، والروحية، وبالتالي تحسين قدرتها في رعاية الأطفال والحفاظ على شكل متوازن من الحياة.
- ممارسة مهارات إدارة الوقت وذلك للتأكد من أن لديها الوقت الكافي لكل طفل وإنها غير مثقلة بالأعباء المنزلية.
- المشاركة في أي تدريب يقدم من قبل SOS، وجني الفائدة من القراءة أو استكمال دراستها الأكاديمية.
إرشاد الأطفال نحو الاستقلال:
- إعطاء الأطفال مهام مناسبة وأعمارهم وذلك لانجازها والتأكد من أنهم يساهمون بفاعلية كأي طفل في العائلة مثال ترتيب الغرف وغسل الأطباق.
- تشجيع كل طفل لاستكمال تعليمه أو تدريبه، ليكون باستطاعة الأطفال التكيف بشكل جيد عندما يتركون القرية.
- تظهر محبة سليمة للأطفال وتقدم لهم النصح والإرشاد وتدعمهم أثناء الظروف الصعبة في حياتهم.
عام:
- حضور اجتماعات القرية والمساعدة في المهام العامة حسب الطلب.
- إيجاد الفرص لدمج نفسها وأطفالها في المجتمع المحيط وذلك من خلال اتخاذ دور فعال في الحياة المجتمعية. حيث تصبح عضو فعال ومساهم في مجتمع القرية والطاقم.
- انجاز كافة المهام بالطريقة المثلى والتصرف كقدوة جيدة للأطفال.
- حماية الأطفال اللذين نرعاهم من كافة أشكال العنف العقلي أو الجسدي أو الضرر أو الاستغلال، أو الإهمال أو المعاملة المنطوية على إهمال، أو إساءة المعاملة أو الاستغلال، بما في ذلك الاستغلال الجنسي.
- تتولى كافة ممتلكات SOS بشكل سليم بما في ذلك الموارد المالية للمنظمة.
- تقوم بأي مهام أخرى يحددها الرئيس المباشر.
المؤهلات الوظيفية:
- شهادة جامعية مع خبرة سنتين من العمل في مجال رعاية الطفل. ويفضل في العمل الاجتماعي .
- التفاني والقدرة على العمل تحت الضغط.
- مهارة معقولة من التحدث باللغة الانجليزية.
- العمر يفضل ان لايقل عن 28 سنة.
الأنظمة والحقوق:
يتطلب من الخالة أن تكون على معرفة عميقة بكافة الأدلة والسياسات والمبادئ التوجيهية والوثائق الأخرى ذات الصلة بمنظمة قرى الأطفال SOS العالمية. وهي ملزمة بالتعرف بنفسها بانتظام على مثل هذه الوثائق وتتقيد بها تماماً.
الرجاء ممن يرغب بالتقدم إرسال السيرة الذاتية من خلال البريد الإلكتروني ( HR.SOS@SOS-jordan.org) مذكوراً بعنوان البريد اسم الوظيفة والمكان المرغوب فيه.
آخر موعد للتقديم هو 10/05/2022 علماً بأنه يحق للإدارة البدأ بعملية التوظيف قبل هذا التاريخ.
مسؤولة بيت شابات
مسؤول الشباب في القرية المسؤول عن توجيه شباب SOS (في القرية وفي المنزل) نحو الاستقلال، بحيث يتكيفون ذاتياً ويصبحون أعضاء مساهمين في المجتمع. وبتحقيق ذلك يتم النظر إلى القائد كقرين ونموذج للتوجيه والدعم والمثال الطيب للشباب. واهم مسؤولية هي العمل على استحداث ومتابعة الخطط الحياتية والنموية للشباب منذ لحظة وصولهم للبيت .
لشاغر متاح لكل من قرية عمان / قرية اربد/ قرية العقبة ، تتطلب هذه الوظيفة المبيت داخل القرية.
الوصف التفصيلي للمهام والمسؤوليات:
يلخص هذا الوصف الوظيفي المجال العام للنشاطات والمهام الرئيسية والمسؤوليات المرتبطة بهذا المنصب. ويمكن استكماله بتوصيف أكثر تفصيلاً للمهام والمسؤوليات، كما انه قابل للتغيير وفقاً لتقدير المسؤول المباشر عن الموظف.
يتصرف كنموذج للشباب:
- يكون مثالاً للاستقامة ويعيش قيم SOS.
- يتصرف بطريقة مثالية في جميع الأوقات بحيث يكون مثالاً يمكن أن يحتذي به من قبل الشباب يتعلمون منه كيفية العيش باستقلال ونجاح.
- يعيش في بيت الشباب ويتواجد مساء عطلات نهاية الأسبوع والأعياد وذلك لتوجيه الشباب أثناء أوقات راحتهم وأثناء الوجبات وساعات الدراسة.
- يتبع قواعد وأنظمة بيوت الشباب ويعيش كعنصر مساهم تماما في الأعمال والأنشطة المنزلية اليومية.
توجيه التطور الشخصي للشباب:
- مراقبة تطور شخصية كل شاب وملاحظة التغيرات الاجتماعية والمادية أو غيرها والتي قد تشير إلى الحاجة لتقديم المشورة.
- مساعدة الشباب في التصدي لأي مشكلة شخصية أو اجتماعية قد يواجهونها، ودعمهم وإرشادهم خلال الأوقات الصعبة.
- البقاء على علم بالقضايا الاجتماعية مثل الإيدز والمخدرات، ومشاطرة هذه المعلومات مع الشباب على أساس منتظم ينموا بنضوج ومسؤولية.
تقديم الإرشاد المهني والتعليمي:
- تحضير الشباب ليعيشوا حياة مستقلة ويكونوا أعضاء محترمين في المجتمع.
- تطوير تفهم واضح حول مهارات وقدرات وإمكانات ومستقبل وآفاق وتطلعات كل طفل.
- توجيه الشباب وأطفال القرية نحو المهن والوظائف الدارجة وتشجيع الشباب ليأخذوا مبادرات في البحث عن فرص العمل.
- البقاء على علم بفرص التعليم والتدريب المهني المتوفرة.
تشجيع الشباب لتحمل مسؤولية أنفسهم:
- مساعدة الشباب اللذين يعيشون في بيت الشباب في إدارة المنزل بأنفسهم والعيش بفعالية مع الآخرين. ويشمل هذا أيضا تيسير إنشاء القواعد والأنظمة لبيت الشباب من قبل الشباب أنفسهم.
- ضمان كتابة الشباب لتقارير عن أي أعمال للصيانة إلى المدير الإداري، والقيام بأعمال الصيانة بأنفسهم كلما أمكن.
تشجيع الدمج والخدمة المجتمعية:
- تحديد وتشجيع فرص الخدمة الاجتماعية للشباب. إدارة التوظيف للشباب في البرامج على المدى القصير أو الطويل. الحفاظ على اتصال وثيق مع الشباب خلال هذه البرامج.
- تشجيع الشباب للاستفادة من الفرص التي تدمجهم في المجتمع المحيط بهم، والتي تعرضهم للحياة خارج SOS، مثل النوادي
تنسيق برامج الأنشطة الشبابية:
- وضع وتنفيذ برامج للشباب لأنشطة العطل ونهاية الأسبوع. وينبغي أن تشمل هذه البرامج نشاطات ترفيهية وتثقيفية وتترك للشباب مجالا لتطوير قدراتهم الشخصية والاجتماعية.
- إعداد الميزانيات في بداية كل عام لدعم خطط الإجازات.
الحفاظ على التواصل مع قرية الأطفال SOS:
- تتبع عملية الاشراف المباشر على بيوت الشباب من قبل القرية. ويتكفل مسؤول بيت الشباب بالتواصل الدائم مع مدير القرية ومساعدة بخصوص جميع الامور الادارية والدورية الخاصة في البيت.
- التكفل بأن الشباب الذين يعيشون في بيت الشباب على اتصال وثيق مع أمهاتهم وعائلاتهم في SOS. وهذا يشمل المشاركة في المناسبات العائلية الخاصة، ودعم أمهاتهم والخ.
- مشاورة الأمهات في القرارات الرئيسية التي تمس مستقبل الشباب، وعلى سبيل المثال النقل إلى بيت الشباب أو إلى مدرسة أخرى.
- تطوير تفاعل وثيق بين الشباب داخل القرية، وأولئك الذين يعيشون في بيت الشباب.
- مساعدة مدير القرية والأمهات في تحديد المراهقين وذلك للدخول إلى بيوت للشباب، ومساعدة أولئك المنضمين حديثاً على التكيف مع حياتهم ومواطنهم الجديدة.
عام:
- حضور الاجتماعات الإدارية، والمساعدة في المهام الإدارية العامة عند الطلب.
- انجاز كافة المهام بالطريقة المثلى وتقديم نموذج جيد للأطفال.
- حماية الأطفال اللذين نرعاهم من كافة أشكال العنف العقلي أو الجسدي أو الضرر أو الاستغلال، أو الإهمال أو المعاملة المنطوية على إهمال، أو إساءة المعاملة أو الاستغلال، بما في ذلك الاستغلال الجنسي.
- يتولى كافة ممتلكات SOS بشكل سليم بما في ذلك الموارد المالية للمنظمة.
- يقوم بأية مهام أخرى يحددها الرئيس المباشر.
المؤهلات الوظيفية:
- شهادة جامعية في الارشاد النفسي او علم الاجتماع على الأقل او التخصصات التربوية .
- خبرة من العمل المتواصل لمدة سنتين على الأقل، بما في ذلك تحمل المسؤولية عن المشاريع، خبرة في التعليم وفي مجال القيادة والتسهيلات الإدارية.
- امتلاك مهارات القيادة والاتصال والمهارات التنظيمية.
- معرفة جيدة بمهارات اللغة الانجليزية محادثة وكتابة.
- على دراية بقيم المنظمة ولديه الاستعداد التام للإسهام في أهدافها.
- التفاني والقدرة على العمل تحت الضغط.
الرجاء ممن يرغب بالتقدم إرسال السيرة الذاتية من خلال البريد الإلكتروني ( HR.SOS@SOS-jordan.org) مذكوراً بعنوان البريد اسم الوظيفة والمكان المرغوب فيه.
آخر موعد للتقديم هو 10/05/2022 علماً بأنه يحق للإدارة البدأ بعملية التوظيف قبل هذا التاريخ.
مسؤول بيت شباب
مسؤول الشباب في القرية المسؤول عن توجيه شباب SOS (في القرية وفي المنزل) نحو الاستقلال، بحيث يتكيفون ذاتياً ويصبحون أعضاء مساهمين في المجتمع. وبتحقيق ذلك يتم النظر إلى القائد كقرين ونموذج للتوجيه والدعم والمثال الطيب للشباب. واهم مسؤولية هي العمل على استحداث ومتابعة الخطط الحياتية والنموية للشباب منذ لحظة وصولهم للبيت .
الوصف التفصيلي للمهام والمسؤوليات:
يلخص هذا الوصف الوظيفي المجال العام للنشاطات والمهام الرئيسية والمسؤوليات المرتبطة بهذا المنصب. ويمكن استكماله بتوصيف أكثر تفصيلاً للمهام والمسؤوليات، كما انه قابل للتغيير وفقاً لتقدير المسؤول المباشر عن الموظف.
يتصرف كنموذج للشباب:
- يكون مثالاً للاستقامة ويعيش قيم SOS.
- يتصرف بطريقة مثالية في جميع الأوقات بحيث يكون مثالاً يمكن أن يحتذي به من قبل الشباب يتعلمون منه كيفية العيش باستقلال ونجاح.
- يعيش في بيت الشباب ويتواجد مساء عطلات نهاية الأسبوع والأعياد وذلك لتوجيه الشباب أثناء أوقات راحتهم وأثناء الوجبات وساعات الدراسة.
- يتبع قواعد وأنظمة بيوت الشباب ويعيش كعنصر مساهم تماما في الأعمال والأنشطة المنزلية اليومية.
توجيه التطور الشخصي للشباب:
- مراقبة تطور شخصية كل شاب وملاحظة التغيرات الاجتماعية والمادية أو غيرها والتي قد تشير إلى الحاجة لتقديم المشورة.
- مساعدة الشباب في التصدي لأي مشكلة شخصية أو اجتماعية قد يواجهونها، ودعمهم وإرشادهم خلال الأوقات الصعبة.
- البقاء على علم بالقضايا الاجتماعية مثل الإيدز والمخدرات، ومشاطرة هذه المعلومات مع الشباب على أساس منتظم ينموا بنضوج ومسؤولية.
تقديم الإرشاد المهني والتعليمي:
- تحضير الشباب ليعيشوا حياة مستقلة ويكونوا أعضاء محترمين في المجتمع.
- تطوير تفهم واضح حول مهارات وقدرات وإمكانات ومستقبل وآفاق وتطلعات كل طفل.
- توجيه الشباب وأطفال القرية نحو المهن والوظائف الدارجة وتشجيع الشباب ليأخذوا مبادرات في البحث عن فرص العمل.
- البقاء على علم بفرص التعليم والتدريب المهني المتوفرة.
تشجيع الشباب لتحمل مسؤولية أنفسهم:
- مساعدة الشباب اللذين يعيشون في بيت الشباب في إدارة المنزل بأنفسهم والعيش بفعالية مع الآخرين. ويشمل هذا أيضا تيسير إنشاء القواعد والأنظمة لبيت الشباب من قبل الشباب أنفسهم.
- ضمان كتابة الشباب لتقارير عن أي أعمال للصيانة إلى المدير الإداري، والقيام بأعمال الصيانة بأنفسهم كلما أمكن.
تشجيع الدمج والخدمة المجتمعية:
- تحديد وتشجيع فرص الخدمة الاجتماعية للشباب. إدارة التوظيف للشباب في البرامج على المدى القصير أو الطويل. الحفاظ على اتصال وثيق مع الشباب خلال هذه البرامج.
- تشجيع الشباب للاستفادة من الفرص التي تدمجهم في المجتمع المحيط بهم، والتي تعرضهم للحياة خارج SOS، مثل النوادي.
تنسيق برامج الأنشطة الشبابية:
- وضع وتنفيذ برامج للشباب لأنشطة العطل ونهاية الأسبوع. وينبغي أن تشمل هذه البرامج نشاطات ترفيهية وتثقيفية وتترك للشباب مجالا لتطوير قدراتهم الشخصية والاجتماعية.
- إعداد الميزانيات في بداية كل عام لدعم خطط الإجازات.
الحفاظ على التواصل مع قرية الأطفال SOS:
- تتبع عملية الاشراف المباشر على بيوت الشباب من قبل القرية. ويتكفل مسؤول بيت الشباب بالتواصل الدائم مع مدير القرية ومساعدة بخصوص جميع الامور الادارية والدورية الخاصة في البيت.
- التكفل بأن الشباب الذين يعيشون في بيت الشباب على اتصال وثيق مع أمهاتهم وعائلاتهم في SOS. وهذا يشمل المشاركة في المناسبات العائلية الخاصة، ودعم أمهاتهم والخ.
- مشاورة الأمهات في القرارات الرئيسية التي تمس مستقبل الشباب، وعلى سبيل المثال النقل إلى بيت الشباب أو إلى مدرسة أخرى.
- تطوير تفاعل وثيق بين الشباب داخل القرية، وأولئك الذين يعيشون في بيت الشباب.
- مساعدة مدير القرية والأمهات في تحديد المراهقين وذلك للدخول إلى بيوت للشباب، ومساعدة أولئك المنضمين حديثاً على التكيف مع حياتهم ومواطنهم الجديدة.
عام:
- حضور الاجتماعات الإدارية، والمساعدة في المهام الإدارية العامة عند الطلب.
- انجاز كافة المهام بالطريقة المثلى وتقديم نموذج جيد للأطفال.
- حماية الأطفال اللذين نرعاهم من كافة أشكال العنف العقلي أو الجسدي أو الضرر أو الاستغلال، أو الإهمال أو المعاملة المنطوية على إهمال، أو إساءة المعاملة أو الاستغلال، بما في ذلك الاستغلال الجنسي.
- يتولى كافة ممتلكات SOS بشكل سليم بما في ذلك الموارد المالية للمنظمة.
- يقوم بأية مهام أخرى يحددها الرئيس المباشر.
المؤهلات الوظيفية:
- شهادة جامعية في الارشاد النفسي او علم الاجتماع على الأقل او التخصصات التربوية .
- خبرة من العمل المتواصل لمدة سنتين على الأقل، بما في ذلك تحمل المسؤولية عن المشاريع، خبرة في التعليم وفي مجال القيادة والتسهيلات الإدارية.
- امتلاك مهارات القيادة والاتصال والمهارات التنظيمية.
- معرفة جيدة بمهارات اللغة الانجليزية محادثة وكتابة.
- على دراية بقيم المنظمة ولديه الاستعداد التام للإسهام في أهدافها.
- التفاني والقدرة على العمل تحت الضغط.
الشاغر متاح في قرية العقبة فقط، تتطلب هذه الوظيفة المبيت داخل المنزل
الرجاء ممن يرغب بالتقدم إرسال السيرة الذاتية من خلال البريد الإلكتروني ( HR.SOS@SOS-jordan.org) مذكوراً بعنوان البريد اسم الوظيفة والمكان المرغوب فيه.