عدد الموظفون الذين يرغبون في العمل لصالح الشركات التي تتمتع بالتزام قوي تجاه المسؤولية الاجتماعية في تزايد مستمر. العمل مع جمعية قرى الأطفال sos الأردنية لتطوير برنامج لجذب الموظفين يمكن أن يساهم في تحسين إنتاجية الموظفين، والإحتفاظ بهم، ودعم التطوير المهني، والمساعدة في جذب موظفين ذو مؤهلات وكفاءات عالية.
هناك عدة طرق فعّالة لجذب الموظفين للمشاركة في برامج مع جمعية قرى الأطفال:
إنشاء حملة سنوية للتبرعات- تحديد هدفًا سنوياً للشركة لجمع التبرعات مرّة واحدة في العام كمبادرة مسؤولية أجتماعية، وتشجّيع كل موظف على التبرع بمبلغ صغير. تقديم جوائز ومحفزات سيساعد في تحفيز الموظفين لدعم هذه المبادرة. التبرعات المالية التي يقدمها الموظفون تخضع للخصم الضريبي، والأموال التي تجمعها ستكون لها تأثير حقيقي.
استضافة جلسة ودية خلال وجبة الغداء- جمع الموظفين معًا خلال وجبة الغداء ودعوة متحدث من قرى الأطفال للتحدث عن التحديات التي يواجهها الأطفال والعائلات وعن الأثر الذي تحققه الشركة خلال برامجها مع قرى الأطفال.
تنظيم يوم عمل مختلف عن العادة- المساعدة في تحقيق الهدفك السنوي في جمع التبرعات عن طريق تقديم الفرصة للموظفين للتبرع بمبلغ صغير مقابل ارتداء ملابس عادية/غير رسمية أو قميص فريقهم الرياضي المفضل في يوم محدد.
إنشاء برنامج للتبرع من الراتب- جعل الالتزام بالمسؤولية الاجتماعية جزءًا من ثقافة الشركة اليومية عن طريق تقديم الفرصة للموظفين للتبرع بمبلغ صغير من كل راتب. مع مرور الوقت، يمكن أن يسهم هذا في مساعدة مئات الأطفال والعائلات سنويًا.
مضاعفة تبرعات الموظفين عن طريق مطابقتها- تشجيع الموظفين على التبرع ومضاعفة تبرعاتهم عن طريق تقديم مبلغ مطابق للذي تم التبرع به من قبل الموظف/ة كوسيلة لتسليط الضوء على التزام الشركة المتبادل تجاه المسؤولية الاجتماعية
تطوّع معنا- يمكن للموظفين التطوع كأفراد أو مجموعات لدعم الأطفال والقرى الثلاث في عمان وإربد والعقبة.
جميع التبرعات معفاة من الضرائب.
في حال رغبة الشركة في تنفيذ برنامج تطوعي يمكنكم التواصل معنا على:
sos.info@sos-jordan.org
(+962-6) 566 5724 فرعي 114/104
(+962-79) 9541600
