وصف الوظيفة
من نحن
جمعية قرى الأطفال SOS الأردنية هي منظمة وطنية غير ربحية تأسست عام 1983 لتوفير الرعاية البديلة للأطفال والشباب الذين يفتقدون الرعاية الوالدية أو المعرضين لخطر فقدانها.
ما يميز نموذج الرعاية لدينا هو توفير رعاية متكاملة للأطفال والشباب، من خلال تغطية جميع احتياجاتهم بما في ذلك الرعاية، السكن، التعليم وتطوير المهارات، الحماية والاندماج الاجتماعي، الأمن الغذائي، الصحة الجسدية، سبل العيش، والرفاهية الاجتماعية والعاطفية. تسترشد الجمعية بالمبادئ التوجيهية الصادرة عن الأمم المتحدة للرعاية البديلة للأطفال واتفاقية حقوق الطفل. كما تواكب الجمعية جهودها مع مبادئ خطة التنمية المستدامة لعام 2030، حيث تأتي أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة ضمن تركيز عمل واستراتيجية الجمعية.
موقع العمل: عمّان، مع التنقل حسب متطلبات العمل
المسؤول المباشر: مدير التطوير المؤسسي
خلفية المشروع
تعمل قرى الأطفال SOS الأردنية على تنفيذ مشروع تجريبي وطني يهدف إلى تعزيز نظام الرعاية الأسرية البديلة في الأردن وتفعيله، وذلك بالشراكة مع وزارة التنمية الاجتماعية، والمجلس الوطني لشؤون الأسرة، ومنظمة الأمم المتحدة للطفولة (اليونيسف)، ومؤسسة لوموس.
يجمع المشروع بين تعزيز الأنظمة والتنفيذ المباشر في عمّان، حيث يدعم مراجعة إجراءات الرعاية الأسرية البديلة وأدوات ضمان جودتها وإضفاء الطابع المؤسسي عليها، كما يعمل على تعزيز قدرات العاملين في مجال حماية الطفل والأسر الراغبة في تقديم الرعاية الأسرية البديلة، ويدعم انتقال الأطفال من دور الرعاية الإيوائية إلى الرعاية القائمة على الأسرة بصورة آمنة.
ويخضع المشروع لإشراف لجنة توجيهية متعددة الأطراف، كما صُمّم بما يسهم في الاستفادة من نتائجه وتوجيه جهود التوسع المستدام في تطبيق هذا النموذج على المستوى الوطني.
الهدف العام من الوظيفة
يتولى مدير/ة المشروع القيادة الشاملة والمسؤولية عن ضمان تنفيذ المشروع التجريبي للرعاية الأسرية البديلة بفاعلية. ويقود تخطيط المشروع، وإدارة الفريق، والتنسيق مع الشركاء، والإشراف على الموازنة، وضمان الجودة، وإدارة المخاطر، والمتابعة، وإعداد التقارير.
ويضمن مدير/ة المشروع تنفيذ مكونات تعزيز الأنظمة وتقديم الخدمات ضمن نموذج متكامل ومترابط، وبما يتماشى مع التشريعات الوطنية، وإجراءات الرعاية الأسرية البديلة المعتمدة، ومعايير حماية الطفل، ومتطلبات الجهات المانحة، وسياسات قرى الأطفال SOS
المهام والمسؤوليات الرئيسية
- قيادة التخطيط الشامل للمشروع وتنفيذه ومراجعته وإغلاقه، بما يتماشى مع المقترح المعتمد، وإطار النتائج، والموازنة، وترتيبات الشراكة، والسياسات التنظيمية.
- ترجمة نتائج المشروع ومخرجاته إلى خطط عمل سنوية ودورية متكاملة، وجداول زمنية للتنفيذ، وخطط للموارد، وتحديد واضح لمسؤوليات أعضاء الفريق.
- توفير القيادة اليومية لفريق المشروع وضمان التنسيق الفعّال بين وظائف العمل الاجتماعي، والدعم النفسي، والتواصل المجتمعي، والأنشطة، والمتابعة.
- الإشراف على إنشاء وتفعيل نموذج تنفيذ الرعاية الأسرية البديلة، وضمان التكامل بين أنشطة الوصول إلى الأسر واستقطابها، والتقييم والتدريب، ومواءمة الأطفال مع الأسر، والتحضير للإلحاق، والانتقال، والإشراف، والمتابعة اللاحقة.
- ضمان أن تستند جميع الأعمال المتعلقة بإلحاق الأطفال إلى نهج يضع الطفل في صميم الاهتمام، ويرتكز على الحقوق، ويراعي الصدمات النفسية، ويسترشد بمبدأ المصلحة الفضلى للطفل، والتشريعات الوطنية المعمول بها، والإجراءات المعتمدة، ومعايير الحماية.
- قيادة التنسيق مع وزارة التنمية الاجتماعية، والمجلس الوطني لشؤون الأسرة، واليونيسف، ومؤسسة لوموس، ومؤسسة الحسين الاجتماعية، والجهات القضائية والجهات المعنية بحماية الطفل، والشركاء المنفذين.
- دعم حسن سير عمل اللجنة التوجيهية للمشروع وغيرها من الآليات الفنية والتنسيقية، من خلال إعداد التحديثات، وتوثيق القرارات، ومتابعة تنفيذ الإجراءات المتفق عليها.
- الإشراف على مراجعة وتطوير واعتماد وتفعيل إجراءات التشغيل القياسية الخاصة بالرعاية الأسرية البديلة، وأدوات المتابعة، وأدوات ضمان الجودة، والأدلة الإرشادية، والأنظمة ذات الصلة بالمشروع، بالتنسيق مع الشركاء الفنيين.
- ضمان تنفيذ برنامج بناء قدرات المهنيين والأسر مقدمة الرعاية الأسرية البديلة وفق مستويات الجودة المطلوبة، وبما يسهم في إنشاء وظيفة وطنية مستدامة للتدريب والإشراف.
- توجيه عملية تطوير ونقل أنظمة وموارد المشروع بصورة مسؤولة، بما في ذلك سجل الأسر مقدمة الرعاية الأسرية البديلة، والأدوات، والسجلات، والمعرفة المؤسسية، إلى الجهات الوطنية المحددة.
- إدارة موازنة المشروع ومصروفاته بالتنسيق الوثيق مع إدارتي المالية والمشتريات، وضمان الاستخدام الفعّال للموارد، ودقة التنبؤ بالنفقات، وإتمام عمليات الشراء في الوقت المناسب، والالتزام بالضوابط المعتمدة.
- الإشراف على موظفي المشروع والاستشاريين والجهات الفرعية المستفيدة من المنح ومقدمي الخدمات، وتحديد توقعات الأداء، وتقديم التوجيه المنتظم، ومعالجة أي فجوات تتعلق بالأداء أو التنفيذ.
- الاحتفاظ بسجل نشط لمخاطر المشروع، وضمان وضع وتنفيذ تدابير التخفيف من المخاطر التشغيلية، ومخاطر الشراكات، والمخاطر المالية، ومخاطر الحماية، والمخاطر المتعلقة بالسمعة، والمخاطر المرتبطة بإلحاق الأطفال.
- تمثيل قرى الأطفال SOS الأردنية في اجتماعات المشروع، والمنتديات الفنية، والنقاشات المتعلقة بالسياسات، وعمليات المراجعة، والفعاليات الخارجية ذات الصلة، وذلك وفقاً للتكليف.
- تعزيز التعلم والتكيف وتوثيق الأدلة المستخلصة من المشروع التجريبي، بما يدعم الاستدامة، وتبني النموذج من قبل الحكومة، وإمكانية التوسع في تطبيقه مستقبلاً.
المتابعة وإعداد التقارير والتوثيق
- الإشراف على ترتيبات المتابعة والتقييم والمساءلة والتعلم الخاصة بالمشروع، بالتنسيق مع مسؤول المتابعة والتقييم والموظفين الفنيين المعنيين.
- متابعة التقدم المحرز مقارنة بالمؤشرات والأهداف والمخرجات وخطط العمل والمصروفات المعتمدة، والاستفادة من نتائج المتابعة في توجيه القرارات الإدارية.
- ضمان إعداد ومراجعة جودة التقارير الداخلية وتقارير الجهات المانحة والحوكمة والشركاء وتقديمها في الوقت المحدد، وإرفاق الوثائق والأدلة الداعمة اللازمة بصورة مكتملة.
- ضمان اكتمال ودقة وثائق المشروع والوثائق المتعلقة بالحالات، وحفظها بصورة آمنة والتعامل معها وفقاً لمتطلبات السرية وحماية البيانات وإدارة السجلات.
- ضمان توثيق الملاحظات والشكاوى ومخاوف الحماية والحوادث والتحديات المتعلقة بالتنفيذ، وتصعيدها ومعالجتها وفقاً للإجراءات التنظيمية المعتمدة.
- تنسيق ودعم عمليات التدقيق والمراجعات والتقييمات ودراسات التقييم وأنشطة التعلم وعمليات ضمان الجودة، وضمان متابعة التوصيات المتفق عليها وتنفيذها.
- توثيق الدروس المستفادة والممارسات الجيدة وتحديات التنفيذ والأدلة ذات الصلة بإضفاء الطابع المؤسسي على نموذج الرعاية الأسرية البديلة والتوسع في تطبيقه مستقبلاً.
حماية الطفل
- الالتزام بمعايير حماية الطفل ومدونة قواعد السلوك الخاصة بقرى الأطفال SOS وتعزيز تطبيقها، مع اعتماد نهج عدم التسامح مطلقاً مع جميع أشكال الإساءة أو الإهمال أو الاستغلال أو سوء السلوك.
- ضمان أن تعطي جميع أنشطة المشروع واتصالاته وتفاعلاته الأولوية لسلامة الأطفال والأفراد المستضعفين وكرامتهم ورفاههم.
- تعزيز الوعي بمبادئ حماية الطفل لدى موظفي المشروع والشركاء، وضمان الإبلاغ في الوقت المناسب عن أي مخاوف تتعلق بالحماية، وفقاً للإجراءات التنظيمية المعتمدة.
- مهام عامة
- تنفيذ جميع المهام والمسؤوليات بمهنية وأخلاقيات عالية وبروح من المساءلة، وبما يتماشى مع سياسات قرى الأطفال SOS وقيمها.
- تنفيذ أي مهام أخرى معقولة وذات صلة بالوظيفة، يتم تكليف الموظف/ة بها من قبل المسؤول المباشر.
متطلبات الوظيفة
- درجة البكالوريوس في العمل الاجتماعي، أو علم النفس، أو علم الاجتماع، أو حماية الطفل، أو التنمية الدولية، أو الإدارة العامة، أو الإدارة، أو أي تخصص ذي صلة؛ وتُعد درجة الماجستير في مجال ذي صلة ميزة إضافية.
- خبرة عملية لا تقل عن سبع سنوات في مجال إدارة المشاريع أو البرامج، مع تحمل مسؤوليات متزايدة تدريجياً، وذلك ضمن المنظمات غير الحكومية أو المنظمات غير الحكومية الدولية أو وكالات الأمم المتحدة أو البرامج المدعومة حكومياً أو قطاع التنمية.
- خبرة مثبتة في إدارة مشاريع معقدة ممولة من الجهات المانحة، بما يشمل تخطيط العمل، وإدارة الموازنات، والإشراف على الفرق، والتنسيق لعمليات الشراء، وإدارة المخاطر، والمتابعة، وإعداد التقارير.
- خبرة عملية قوية في مجالات حماية الطفل، أو الرعاية البديلة، أو الرعاية الأسرية البديلة، أو إنهاء الرعاية المؤسسية، أو تعزيز الأسرة، أو إدارة الحالات، أو البرامج ذات الصلة بالخدمات الاجتماعية.
- قدرة مثبتة على التنسيق الفعّال مع المؤسسات الحكومية، والهيئات الوطنية، والشركاء الدوليين، والخبراء الفنيين، وهياكل الحوكمة متعددة الأطراف.
- معرفة راسخة بمبادئ حقوق الطفل وحمايته، ونهج المصلحة الفضلى للطفل، والسرية، ومعايير جودة الخدمات المقدمة للأطفال والأسر.
- قدرة مثبتة على قيادة الفرق متعددة التخصصات، وإدارة الشراكات، ومعالجة تحديات التنفيذ المعقدة، وتحمل مسؤولية تحقيق النتائج.
- فهم قوي لإدارة دورة حياة المشروع، والإدارة القائمة على النتائج، والامتثال لمتطلبات الجهات المانحة، وأطر المتابعة، والإدارة التكيفية القائمة على الأدلة.
- مهارات ممتازة في التحليل والتفاوض والتيسير وإعداد التقارير والعروض التقديمية باللغتين العربية والإنجليزية.
- مهارات حاسوبية قوية، بما في ذلك استخدام تطبيقات Microsoft Office وأنظمة معلومات المشاريع وأنظمة التوثيق.
- الاستعداد والقدرة على التنقل إلى مواقع المشروع ومواقع الشركاء حسب متطلبات العمل.
كيفية التقديم
- إذا كنت مهتمًا بالوظيفة وترى أنك تمتلك المؤهلات والخبرات المناسبة، ندعوك للتقديم عبر موقعنا الإلكتروني الرسمي
- تلتزم قرى الأطفال SOS الأردنية بمبادئ صارمة لحماية الطفل، وتطبق سياسة عدم التسامح مطلقًا تجاه التحرش الجنسي أو الاستغلال أو الاعتداء بجميع أشكاله، سواء في مكان العمل أو في المناطق التي تقدم فيها المنظمة خدماتها.
- تعتمد عملية التوظيف والاختيار على الكفاءة الفنية بالإضافة إلى التوافق مع القيم التنظيمية. سيتم إجراء فحوصات خلفية شاملة، بما في ذلك شهادة عدم محكومية والتحقق من المراجع للمرشحة المختارة.
- تعتبر قرى الأطفال SOS الأردنية جهة توظيف تكافئ الفرص، حيث تُتخذ قرارات التوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الحالة الاجتماعية.