وصف الوظيفة
مكان العمل: إحدى قرى الأطفال SOS الأردنية في عمّان أو إربد أو العقبة، حسب الشاغر واحتياجات العمل.
المسمى الوظيفي: مقدمة الرعاية (الخالة)
المشرف المباشر: مستشار الرعاية الأسرية
نوع العمل: دوام كامل
طبيعة العمل: وظيفة تتطلب الإقامة والمبيت في بيت الشباب/الشابات وفق نظام المناوبات وجدول العمل المعتمد، بما في ذلك بعض العطل والأعياد حسب الحاجة.
من نحن؟
جمعية قرى الأطفال SOS الأردنية هي منظمة وطنية غير ربحية تأسست عام 1983 لتوفير الرعاية البديلة للأطفال والشباب الذين يفتقدون الرعاية الوالدية أو المعرضين لخطر فقدانها.
ما يميز نموذج الرعاية لدينا هو توفير رعاية متكاملة للأطفال والشباب من خلال تلبية احتياجاتهم في مجالات الرعاية والسكن والتعليم وتطوير المهارات والحماية والاندماج الاجتماعي والصحة وسبل العيش والرفاهية الاجتماعية والعاطفية.
وتسترشد الجمعية بالمبادئ التوجيهية للأمم المتحدة بشأن الرعاية البديلة للأطفال واتفاقية حقوق الطفل، كما تواكب جهودها مع أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة وخطة التنمية المستدامة لعام 2030.
الهدف الوظيفي
المساهمة في توفير بيئة أسرية آمنة وداعمة للأطفال والشباب في رعاية شبيهة بالأسرة، من خلال تقديم الرعاية اليومية، ودعم نموهم وتطورهم العاطفي والاجتماعي والجسدي، ومساندة مقدم الرعاية الأساسي في الحفاظ على روتين الأسرة واستقرارها.
كما يتولى/تتولى مقدم/مقدمة الرعاية مهام الرعاية بالنيابة عن مقدم الرعاية الأساسي خلال فترات الإجازة، وفقًا لاحتياجات العمل، مع الالتزام بقيم جمعية قرى الأطفال SOS ومعايير حماية الطفل.
المسؤوليات الرئيسية
- تقديم الرعاية اليومية للأطفال والشباب وتلبية احتياجاتهم الأساسية ضمن بيئة أسرية آمنة وداعمة.
- دعم مقدم الرعاية الأساسي في الحفاظ على روتين الأسرة واستقرار البيئة الأسرية.
- تولي مسؤوليات الرعاية خلال فترات إجازة مقدم الرعاية الأساسي، بما في ذلك الإقامة والمبيت في القرية حسب جدول العمل واحتياجاتها.
- دعم الأطفال والشباب في نموهم العاطفي والاجتماعي والجسدي والمساهمة في تحقيق أهدافهم التنموية.
- بناء علاقات إيجابية وآمنة مع الأطفال والشباب والعمل كنموذج إيجابي يحتذى به.
- المساهمة في توفير بيئة منزلية قائمة على الاحترام والتعاون والاهتمام باحتياجات كل طفل وشاب.
- التعاون مع مقدمي الرعاية والفريق متعدد التخصصات لتنفيذ خطط الرعاية والتنمية.
- المشاركة في الاجتماعات والتدريبات والأنشطة ذات الصلة بالعمل.
- المساهمة في الأعمال المنزلية والمهام اليومية المرتبطة بتوفير بيئة أسرية مناسبة للأطفال والشباب.
- الالتزام بسياسات وإجراءات حماية الطفل والإبلاغ الفوري عن أي مخاوف تتعلق بسلامة أو رفاهية الأطفال.
- القدرة على العمل مع أكثر من أسرة أو منزل عند الحاجة، وفقًا لاحتياجات القرية.
- تنفيذ أي مهام أخرى ذات صلة بالوظيفة يطلبها المشرف المباشر.
المؤهلات والخبرات المطلوبة
- شهادة الثانوية العامة كحد أدنى.
- يفضل وجود مؤهل أو تدريب في مجال رعاية الأطفال أو التربية أو أي مجال ذي صلة.
- خبرة سابقة في العمل مع الأطفال أو في مجال الرعاية.
- القدرة على التعامل مع الأطفال والشباب بالصبر والتعاطف والاحترام.
- القدرة على التكيف مع البيئات الأسرية المختلفة والتعامل مع احتياجات الأطفال والشباب المتنوعة.
- مهارات تواصل جيدة باللغة العربية.
- تعتبر معرفة اللغة الإنجليزية ميزة إضافية.
- الالتزام بمبادئ حماية الطفل وقيم جمعية قرى الأطفال SOS.
- الاستعداد للعمل وفق طبيعة الوظيفة، بما في ذلك الإقامة والمبيت في القرية خلال فترات الحاجة وحسب جدول العمل.
الكفاءات الأساسية
- اللطف والتعاطف: التعامل مع الأطفال والشباب باحترام واهتمام وتفهم.
- التعلم المستمر: الاستعداد للتعلم والتطور واكتساب مهارات وخبرات جديدة.
- الشمولية: احترام التنوع وتقدير احتياجات وخبرات كل طفل وشاب.
- المبادرة: التصرف بمسؤولية والمبادرة إلى معالجة الاحتياجات والإبلاغ عن أي مخاوف.
- التوجه نحو النتائج: وضع سلامة الأطفال ورفاههم واحتياجاتهم في مقدمة الأولويات.
مراحل التوظيف والاختيار
تمر عملية التوظيف بالمراحل التالية:
- المقابلة الأولية
مقابلة مع فريق جمعية قرى الأطفال SOS لتقييم الخبرات والمهارات ومدى ملاءمة المرشح/المرشحة للوظيفة. - المقابلة النفسية
مقابلة مع أخصائية نفسية لتقييم الاستعداد والقدرة على العمل مع الأطفال والشباب والتعامل مع متطلبات طبيعة العمل. - فترة التدريب
المرشحون الذين يجتازون مراحل الاختيار بنجاح يخضعون لفترة تدريب مدتها 3 أشهر، ويحصل المتدرب خلالها على بدل تدريب شهري قدره 300 دينار أردني. - التعيين
بعد اجتياز فترة التدريب بنجاح واستيفاء متطلبات الوظيفة، يتم التعيين براتب أساسي شهري قدره 550 دينارًا أردنيًا، بالإضافة إلى الضمان الاجتماعي والتأمين الصحي والراتب الثالث عشر، وفقًا لسياسات الجمعية.
كيفية التقديم
هل أنت متحمس لخوض تحدٍ جديد والمساهمة في توفير بيئة آمنة وداعمة للأطفال والشباب؟
أرسل سيرتك الذاتية إلى:
سيتم التواصل فقط مع المرشحين المدرجين في القائمة القصيرة
حماية الطفل
تلتزم جمعية قرى الأطفال SOS الأردنية بمبادئ صارمة لحماية الطفل، وتطبق سياسة عدم التسامح مطلقًا تجاه التحرش الجنسي أو الاستغلال أو الاعتداء بجميع أشكاله، سواء في مكان العمل أو في المناطق التي تقدم فيها المنظمة خدماتها.
تعتمد عملية التوظيف والاختيار على الكفاءة الفنية بالإضافة إلى التوافق مع القيم التنظيمية. وسيتم إجراء فحوصات خلفية شاملة للمرشحين المختارين، بما في ذلك شهادة عدم محكومية والتحقق من المراجع.
وتعتبر جمعية قرى الأطفال SOS الأردنية جهة توظيف تكافئ الفرص، حيث تُتخذ قرارات التوظيف دون تمييز على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الحالة الاجتماعية.