وصف الوظيفة
من نحن
جمعية قرى الأطفال SOS الأردنية هي منظمة وطنية غير ربحية تأسست عام 1983 لتوفير الرعاية البديلة للأطفال والشباب
الذين يفتقدون الرعاية الوالدية أو المعرضين لخطر فقدانها.
ما يميز نموذج الرعاية لدينا هو توفير رعاية متكاملة للأطفال والشباب، من خلال تغطية جميع احتياجاتهم بما في ذلك الرعاية، السكن، التعليم وتطوير المهارات، الحماية والاندماج الاجتماعي، الأمن الغذائي، الصحة الجسدية، سبل العيش، والرفاهية الاجتماعية والعاطفية. تسترشد الجمعية بالمبادئ التوجيهية الصادرة عن الأمم المتحدة للرعاية البديلة للأطفال واتفاقية حقوق الطفل. كما تواكب الجمعية جهودها مع مبادئ خطة التنمية المستدامة لعام 2030، حيث تأتي أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة ضمن تركيز عمل واستراتيجية الجمعية.
الهدف من الوظيفة
تقديم خدمات العلاج الوظيفي المتخصصة للأشخاص ذوي الإعاقة من خلال تقييم القدرات الوظيفية والاحتياجات الفردية، وإعداد وتنفيذ الخطط العلاجية المبنية على الأدلة العلمية، بهدف تعزيز الاستقلالية وتحسين الأداء الوظيفي والمشاركة الفاعلة في أنشطة الحياة اليومية. كما تشمل الوظيفة توثيق التدخلات العلاجية، وتقديم الإرشاد والتدريب للأسر ومقدمي الرعاية، والتنسيق والعمل ضمن فريق متعدد التخصصات لضمان تقديم خدمات تأهيلية متكاملة وعالية الجودة.
المسؤوليات الرئيسية
أولاً: التقييم الوظيفي والتخطيط العلاجي
- استقبال الحالات المحالة وإجراء تقييم وظيفي شامل لتحديد مستوى الأداء الوظيفي والاستقلالية في أنشطة الحياة اليومية.
- تطبيق أدوات التقييم المعيارية المعتمدة لتقييم المهارات الحركية الدقيقة، والمعالجة الحسية، والمهارات الإدراكية والمعرفية، ومهارات الاستقلالية.
- تحديد نقاط القوة والتحديات الوظيفية لدى المستفيد وتحليل أثرها على المشاركة في الأنشطة اليومية والبيئات المختلفة.
- إعداد الخطة العلاجية الفردية بالتعاون مع المستفيد وأسرته والفريق متعدد التخصصات، وتحديد الأهداف قصيرة وطويلة المدى.
- مراجعة وتحديث الخطط العلاجية بشكل دوري استنادًا إلى نتائج التقييم المستمر ومستوى التقدم المحرز.
ثانياً: تنفيذ جلسات العلاج الوظيفي
- تقديم جلسات العلاج الوظيفي الفردية والجماعية وفق البروتوكولات المعتمدة والممارسات المبنية على الأدلة العلمية.
- تنفيذ برامج التدخل الهادفة إلى تطوير مهارات العناية الذاتية، والمهارات الحركية، والوظائف الإدراكية، والمعالجة الحسية، ومهارات المشاركة المجتمعية.
- تدريب المستفيدين على استخدام الأدوات المساندة والتقنيات التعويضية التي تعزز الاستقلالية والأداء الوظيفي.
- تطبيق معايير السلامة والصحة المهنية أثناء تقديم الخدمات العلاجية والتأكد من ملاءمة البيئة العلاجية.
- المشاركة في مؤتمرات الحالة والاجتماعات الفنية لمناقشة تقدم الحالات وتوثيق التوصيات وخطط التدخل.
ثالثاً: المتابعة والتقييم المستمر
- متابعة تطور الأداء الوظيفي للمستفيدين من خلال التقييمات الدورية وقياس مدى تحقيق الأهداف العلاجية.
- تقييم فعالية التدخلات العلاجية وإجراء التعديلات اللازمة على البرامج والخطط العلاجية بناءً على مستوى التقدم المحرز.
- إعداد التوصيات المتعلقة بالتعديلات البيئية والتجهيزات والأدوات المساندة بما يدعم الاستقلالية والمشاركة الوظيفية.
رابعاً: التوثيق وإعداد التقارير
- استكمال وتعبئة نماذج التقييم والتقارير الرسمية المعتمدة من الجهات ذات العلاقة ورفعها إلى المشرف المباشر ضمن الأطر الزمنية المحددة.
- إعداد تقارير متابعة بعد كل جلسة أو زيارة تتضمن التدخلات العلاجية المقدمة، مستوى استجابة المستفيد، التقدم المحرز، والتوصيات والخطوات العلاجية اللاحقة.
- توثيق جميع جلسات العلاج الوظيفي والزيارات الميدانية فور الانتهاء منها وفق النماذج والسياسات والإجراءات المعتمدة.
- إعداد تقارير فردية شاملة توثق نتائج التقييمات، والخطط العلاجية، ومتابعة التقدم الوظيفي، وجلسات تدريب الأسرة، والتوصيات والمخرجات المتوقعة.
- المحافظة على ملفات وسجلات المستفيدين وتحديثها بشكل دوري بما يضمن دقة المعلومات وسريتها وسهولة الرجوع إليها ضمن منظومة التوثيق المؤسسي.
- تزويد الإدارة والمشرفين بالتقارير والإحصائيات المطلوبة ضمن الأطر الزمنية المحددة.
خامساً: تدريب وتمكين الأسر ومقدمي الرعاية
- إعداد خطط دعم وإرشاد للأسرة ومقدمي الرعاية تتضمن أدوارهم ومسؤولياتهم في تنفيذ الخطة العلاجية وتحقيق الأهداف الوظيفية للمستفيد.
- تقديم التدريب والإرشاد للأسر ومقدمي الرعاية حول الاستراتيجيات والتقنيات العلاجية المناسبة لدعم الأداء الوظيفي والاستقلالية في البيئات اليومية.
- تنظيم وتنفيذ جلسات تدريبية وتوعوية للأهل ومقدمي الرعاية حول أفضل الممارسات في التعامل مع الأشخاص ذوي الإعاقة وتعزيز مشاركتهم في الأنشطة الحياتية.
- تدريب الأسرة ومقدمي الرعاية على مهارات التواصل الفعّال، وإدارة التحديات اليومية، وتطبيق الأنشطة العلاجية المنزلية الداعمة للخطة العلاجية.
- تصميم برامج وأنشطة منزلية تهدف إلى تعميم المهارات المكتسبة خلال الجلسات العلاجية وتعزيز استمرارية التدخل في البيئة الطبيعية للمستفيد.
- متابعة مدى التزام الأسرة ومقدمي الرعاية بالتوصيات العلاجية وتقديم التغذية الراجعة والدعم الفني المستمر.
- تمكين الأسر من توفير بيئة داعمة ومحفزة تعزز استقلالية المستفيد ومشاركته الفاعلة في أنشطة الحياة اليومية.
سادساً: العمل ضمن فريق متعدد التخصصات
- التعاون والتنسيق مع أعضاء الفريق متعدد التخصصات لضمان تكامل الخدمات التأهيلية المقدمة للمستفيدين.
- المشاركة الفاعلة في اجتماعات الفريق الأسبوعية ومؤتمرات الحالة والمساهمة في وضع خطط التدخل المشتركة.
- إحالة الحالات إلى التخصصات ذات العلاقة عند الحاجة ومتابعة تنفيذ التوصيات المشتركة.
- تبادل المعلومات المهنية ذات الصلة ووضع خطط تدخل مشتركة بما يحقق أفضل النتائج العلاجية للمستفيد.
سابعاً: التدريب والتطوير المهني
- الالتزام بالتطوير المهني المستمر ومتابعة المستجدات العلمية والممارسات الحديثة في مجال العلاج الوظيفي.
- الالتزام بحضور البرامج التدريبية وورش العمل والمؤتمرات والأنشطة العلمية التي تنظمها المؤسسة أو الوزارة أو الجهات الشريكة.
- المساهمة في تطبيق معايير الجودة وتحسين الخدمات التأهيلية وتطوير إجراءات العمل.
- الالتزام بأخلاقيات المهنة والسياسات والإجراءات المعتمدة في المؤسسة.
المتطلبات
- درجة البكالوريوس في العلاج الوظيفي من جامعة معترف بها.
- خبرة عملية لا تقل عن (2–3) سنوات في مجال العلاج الوظيفي، ويفضل في مجال تأهيل الأشخاص ذوي الإعاقة والتأهيل المجتمعي.
- رخصة مزاولة مهنة العلاج الوظيفي سارية المفعول صادرة عن وزارة الصحة الأردنية.
- يفضل امتلاك شهادات أو دورات متخصصة في مجالات العلاج الوظيفي ذات الصلة.
المهارات والقدرات
- معرفة متقدمة بمبادئ وممارسات العلاج الوظيفي وأدوات التقييم الوظيفي المعتمدة.
- القدرة على إجراء التقييمات الوظيفية وتحليل النتائج ووضع الخطط العلاجية الفردية المبنية على الاحتياجات والأولويات الوظيفية للمستفيدين.
- مهارة إعداد وتوثيق التقارير المهنية والخطط العلاجية وتعبئة النماذج الرسمية باللغتين العربية والإنجليزية.
- شهادة سارية المفعول في الإسعافات الأولية والإنعاش القلبي الرئوي (CPR).
- إجادة استخدام الحاسوب وتطبيقات Microsoft Office وأنظمة التوثيق وإدارة البيانات ذات العلاقة.
- مهارات تواصل فعّالة وبناء علاقات مهنية إيجابية مع المستفيدين وأسرهم وأعضاء الفريق متعدد التخصصات.
- القدرة على التدريب والإرشاد وتقديم الدعم الفني للأسر ومقدمي الرعاية.
- القدرة على العمل الميداني وإدارة الوقت وتنظيم الأولويات في بيئات عمل متنوعة.
- الالتزام بأخلاقيات المهنة والمحافظة على سرية المعلومات المهنية.
كيفية التقديم
- إذا كنت مهتمًا بالوظيفة وترى أنك تمتلك المؤهلات والخبرات المناسبة، ندعوك للتقديم عبر موقعنا الإلكتروني الرسمي
- تلتزم قرى الأطفال SOS الأردنية بمبادئ صارمة لحماية الطفل، وتطبق سياسة عدم التسامح مطلقًا تجاه التحرش الجنسي أو الاستغلال أو الاعتداء بجميع أشكاله، سواء في مكان العمل أو في المناطق التي تقدم فيها المنظمة خدماتها.
- تعتمد عملية التوظيف والاختيار على الكفاءة الفنية بالإضافة إلى التوافق مع القيم التنظيمية. سيتم إجراء فحوصات خلفية شاملة، بما في ذلك شهادة عدم محكومية والتحقق من المراجع للمرشحة المختارة.
- تعتبر قرى الأطفال SOS الأردنية جهة توظيف تكافئ الفرص، حيث تُتخذ قرارات التوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الحالة الاجتماعية.